Portal web de beneficios laborales para los colaboradores de Confipetrol
Sector
Minería
Línea de Negocio
Software Development
Tecnologías
Revenue
$120M USD
El cliente: Confipetrol
Las empresas del sector energético e hidrocarburos operan con equipos numerosos y distribuidos en campo, lo que exige programas de beneficios laborales claros, ordenados y accesibles para atraer y retener talento en un mercado altamente competitivo.
El área de Talento Humano de este sector suele depender de documentos estáticos y procesos manuales para comunicar beneficios, lo que dificulta la actualización constante de marcas aliadas y limita la participación activa del colaborador.
El desafío
El equipo de Talento Humano enviaba un PDF de aproximadamente 50 páginas con las marcas y categorías de beneficios, un formato difícil de navegar y desactualizado — sin posibilidad de que el colaborador buscara rápido ni sugiriera nuevas marcas.
La solución:
Se desarrolló una plataforma en WordPress que organiza los beneficios por categorías —Estudios, Salud, Tecnología, Entretenimiento y más— con un panel autoadministrable y un formulario para que el colaborador sugiera nuevas marcas aliadas.
Catálogo de beneficios por categorías
Catálogo de beneficios organizado en categorías claras (Estudios, Salud, Tecnología, Entretenimiento, entre otras), reemplazando un PDF de 50 páginas por una navegación rápida y ordenada.
Panel autoadministrable
Panel de administración en WordPress que permite a Talento Humano actualizar marcas y categorías sin depender del equipo técnico, manteniendo la información siempre vigente.
Formulario de sugerencia de marcas
Formulario integrado para que el colaborador sugiera nuevas marcas interesadas en ofrecer beneficios, fortaleciendo la participación y ampliando la red de aliados de forma continua.
Enfoque técnico y arquitectura
La plataforma se construyó sobre WordPress con una arquitectura pensada para que Talento Humano opere de forma autónoma y segura, sin depender de perfiles técnicos.
Autonomía para Talento Humano
El equipo gestiona marcas, categorías y beneficios desde un panel propio con accesos restringidos, sin depender de TI ni tocar la configuración del sitio.
Un catálogo ordenado y escalable
Cada marca se registra con campos estandarizados y las sugerencias de los colaboradores pasan por un flujo de aprobación, manteniendo la información consistente.
Diagrama de arquitectura
Impacto Generado:
Cuantitativo
• 50→1 Reemplazo del PDF de beneficios de 50 páginas por una única plataforma web centralizada.
• 6+ Categorías de beneficios organizadas: Estudios, Salud, Tecnología, Entretenimiento y más.
• 100% Plataforma autoadministrable por Talento Humano, sin soporte técnico para publicar cambios.
• 24/7 Disponibilidad del portal para consultar beneficios desde cualquier dispositivo.
Cualitativo
• Experiencia del colaborador más ágil, con navegación ordenada por categorías de beneficios.
• Autonomía del equipo de Talento Humano para actualizar marcas y beneficios sin depender de desarrollo.
• Escalabilidad garantizada, lista para sumar nuevas categorías y marcas aliadas sin rediseñar la plataforma.
• Participación activa del colaborador, mediante un canal directo para proponer nuevas marcas.
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